Как составить идеальное объявление о работе?

Ваши объявления о работе теперь видны в Google для вакансий, но Вы не получаете желаемого отклика? Возможно, это связано с тем, что в Ваших объявлениях о работе отсутствует какая-то важная информация или они неправильно упакованы.

Поэтому в следующей статье Вы найдете помощь в том, как написать лучшее объявление о работе и какая информация особенно важна для соискателей. Мы также написали образец оптимального объявления о работе.

При написании объявления оработе самое главное - представить информацию, с одной стороны, подробно, а с другой - как можно компактнее.

Если в описании всего несколько ключевых моментов, заявитель не получит достаточно информации, а если оно слишком длинное, то часто кажется запутанным и непрозрачным.

Конечно, это можно предотвратить с помощью правильного ноу-хау.

7 важных факторов для структуры объявления о работе

  • Подходящая должность

  • Интересное введение

  • Информация о работодателе

  • Конкретное описание работы и профиль требований

  • Преимущества для заявителя

  • Красная нить

  • Заключение

1. правильное название должности

Первое, что Вы должны учесть при составлении идеального объявления о работе, - это правильное и четкое название вакансии. Это должен быть заголовок рекламного объявления. При чтении названия должности не должно возникать путаницы, оно должно быть прямым ответом на вопрос: "О какой работе идет речь?".

2. интересное введение

Не менее важным при составлении хорошего объявления о работе является приветствие и вступление. Самая первая строка должна привлечь внимание читателя. Этого можно достичь, обращаясь непосредственно к соискателю, давая привлекательное представление о компании или предоставляя предварительный просмотр преимуществ для сотрудника в самом начале.

Это повышает вероятность того, что внимание будет удержано и предложение будет продолжено.

3. информация о работодателе

После вступления должен быть краткий обзор компании. Это может включать такую информацию о нем, как:

  • Размер компании

  • Какой продукт или услуга предоставляется

  • Информация о культуре и организации компании

  • USP (Unique Selling Point)

Объявления о вакансиях не только предоставляют информацию для сотрудников, но и являются хорошей маркетинговой платформой для компаний. Чем более описательно и добросовестно сформулировано объявление о работе, тем более привлекательным и ценным представляется работодатель.

4 Конкретное описание работы и профиль требований

Даже если описание должности одинаково, многие компании различаются по профилю требований к работнику. Поэтому важно включить в объявление конкретные должностные инструкции и показать соискателю, какие конкретные требования от него ожидаются. Для каждого требуемого навыка также должно быть небольшое обоснование, чтобы избежать бессмысленных или очень общих навыков, таких как пунктуальность. В дополнение к жестким навыкам, в объявление следует включить и мягкие навыки, которым компания придает большое значение. Тем временем, каждая компания развивает свою собственную культуру и должна прозрачно сообщать об этом внешнему миру. Это выгодно, с одной стороны, соискателю, который имеет возможность увидеть, может ли он или она идентифицировать себя с компанией, и компании, с другой стороны, поскольку она получает больше кандидатов, представляя много информации.

5. преимущества для работника

Кроме того, в объявлении о приеме на работу должны быть указаны выгоды и преимущества для работника. Важно, чтобы соискатель получил представление о том, что предлагает ему компания, чтобы он мог сравнить это со своими собственными идеями.

Важно. Следует давать только те обещания, которые можно выполнить.

6. красная нить

Структура предложения о работе также очень важна. Порядок может быть произвольно определен, но красная нить должна быть узнаваема. Также следует убедиться, что информация обобщена в соответствующих подзаголовках, а не просто беспорядочно перечислена друг за другом. Хорошей идеей будет разделить объявление на четкие абзацы с заголовками, чтобы у соискателя сложилось четкое впечатление о предложении работы.

7. заключение

В конце объявления о работе следует снова обратиться непосредственно к соискателю, если этого еще не произошло. Заключительные позитивные предложения, такие как "Мы надеемся, что смогли вызвать у Вас энтузиазм по поводу нашей компании и с нетерпением ждем Вашего заявления", еще раз усиливают внимание в конце и косвенно призывают заявителя подать свое заявление.

Позитивное и внимательное заключительное предложение в объявлении о приеме на работу удерживает внимание соискателя
Позитивное и внимательное заключительное предложение в объявлении о приеме на работу удерживает внимание соискателя

Чтобы усилить этот призыв, хорошей идеей будет указать прямое контактное лицо или интегрировать ссылку, ведущую на Вашу собственную страницу карьеры.

Заключение: Идеальное объявление о работе

Как уже упоминалось выше, идеальное объявление о работе состоит из правильной информации и соответствующей структуры. Поэтому идеальное объявление о работе - это первый шаг к тому, чтобы вызвать интерес соискателей к Вашей компании.

Теперь Вы знаете, что нужно, чтобы выглядеть привлекательно для сотрудников, но Вас еще нет в списке Google для вакансий?

Тогда размещайте свои объявления о работе с помощью SEO for Jobs прямо сейчас!

Автор: Редакционная группа SEO для рабочих мест
Опубликовано на 10.11.2020
Обновлено на 06.08.2021
Другие статьи ...
Хотите попробовать Google для работы? Создайте бесплатный аккаунт прямо сейчас.

Консультация, не имеющая обязательной силы

Мы будем рады предоставить Вам консультацию и поддержку, чтобы Ваши объявления о работе были размещены в Google for Jobs и использовали весь свой потенциал.

Julia Weber
Эксперт по работе в Google
Получите необязывающую консультацию прямо сейчас. Мы также будем рады перезвонить Вам - просто отправьте нам короткое сообщение.
Запросить обратный звонок
Все данные передаются в зашифрованном виде.

Это сработало

Мы свяжемся с Вами самое позднее по адресу Если дело более срочное, с нами можно связаться по адресу +1 (628) 261-6661 достижимо.

Зарегистрируйтесь бесплатно

Создайте бесплатный аккаунт сейчас и создайте свое первое объявление о работе без обязательств.

Julia Weber
Эксперт по работе в Google
Получите необязывающую консультацию прямо сейчас.
Зарегистрируйтесь бесплатно
Все данные передаются в зашифрованном виде.

Проверка бесплатно

В течение нескольких секунд проверьте, готовы ли Ваши объявления о работе для Google for Jobs.

Поздравляем. Вы уже отлично подготовлены для участия в программе Google for Jobs.
Проверьте сейчас
Все данные передаются в зашифрованном виде.

Результат тестирования

Предварительный просмотр загружен ...
Показать результат
Доступность
Хорошее начало. Ваше объявление о работе легко доступно, время загрузки составляет сек.
Доступность
Пожалуйста, проверьте ссылку , так как она недоступна.
Содержание читабельно
Основа была создана. Содержание объявления о работе является машиночитаемым.
Содержание читабельно
Поскольку ссылка недоступна, мы, к сожалению, не смогли проверить, читаемо ли содержание.
Готовность к Google для рабочих мест
Поздравляем - данные схемы объявления о работе доступны. Это позволяет Google для вакансий разместить объявление о работе в списке
Готовность к Google для рабочих мест
Ваше объявление о работе еще не готово для Google для вакансий. Приготовьтесь сейчас
Готовность к Google для рабочих мест
Поскольку ссылка недоступна, мы не смогли проверить, доступны ли соответствующие данные схемы.
Доступны лица, ищущие работу
Хорошее начало. Объявления о работе на "" активно ищутся заинтересованными лицами в Google для вакансий.
Возможна публикация
В разделе "" можно публиковать объявления о работе.
Зарегистрируйтесь сейчас
Создайте свой аккаунт сейчас и получите 10% скидку на все пакеты услуг. Таким образом, Вы сможете в полной мере использовать потенциал Google для работы.
' назад
Все данные передаются в зашифрованном виде.
Бесплатный профиль работодателя
Создайте свой профиль работодателя прямо сейчас, бесплатно и без обязательств.
Далее